Um sicherzustellen, dass ein Trainer für die Qualifikation in der Schraubtechnik eine gute Qualität aufweist, ist insbesondere bei der Auswahl eines externen Trainers eine genaue Überprüfung notwendig, um eine fachgerechte Schulung für die Mitarbeiter zu gewährleisten. Ein qualifizierter Trainer verfügt meist über mehrere Eigenschaften, welche auf der Webseite des Schulungsanbieters oder spätestens über die Angebotserstellung transparent zur Verfügung gestellt werden sollten. Diese umfassen:
- Fachliche Kompetenz (durch Ausbildung wie z.B. Studium oder Schraubfachingenieur/-techniker und mehrjährige Praxiserfahrung belegt)
- Didaktische Kompetenz (durch Fortbildungsmaßnahmen wie z.B. Moderationslehrgänge, Ausbildertätigkeit, etc. belegt)
- Referenzen (durch Kundenempfehlungen, Gremienarbeit, Forschungsprojekte, Vorträge und Veröffentlichungen belegt)
- Kenntnisse über relevante Normen und Richtlinien (durch aktive Mitarbeit in entsprechenden Arbeitsgruppen belegt)
- Einschränkung des Angebotsumfangs (ein guter Trainer kann einige Qualifizierungsbausteine der VDI/VDE 2637 Blatt 1 gleichzeitig auf hohem Niveau schulen)
- Herstellerkenntnisse, insbesondere im Bereich von Parametrierungsschulungen
- Zertifizierungen nach DIN ISO 29993 und/oder Bestehendes Qualitäts-Managementsystem im Bereich Schulung
- Lehrmethode angepasst an die Kundenanforderungen
- Angebot eines passenden Schulungsumfeldes
- Angebot von Praxis- und Theorieeinheiten
Es ist auch wichtig, dass ein Vorgespräch für eine bedarfsorientierte Schulung angeboten wird, um ein passendes Schulungsniveau sicherzustellen.
